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湖州市“十一五”人才发展规划
2020-02-18 13:11:24 +0000 UTC本世纪头20年，是我国发展的重要战略机遇期，“十一五”时期尤为关键。抓住机遇，加快发展，关键在于培养和使用好人才。党的十六届五中全会突出强调，要深入实施人才强国战略，这是实现中华民族伟大复兴的根本大计。实施人才强国战略，要求我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用；必须紧紧围绕第四次全国科技大会提出的建设创新型国家的总体目标，加快创新型人才开发进程；必须着眼于人才总量和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设；必须坚持改革创新，不断完善人才工作的体制机制；必须以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各类人才协调发展；必须紧密配合经济社会发展战略的实施开发和配置人才资源，促进人才资源和经济社会发展相协调，使人才工作在紧贴中心、服务大局中发挥更大的作用。而我市提出的“在杭湖宁发展带中间率先崛起”的奋斗目标，同样对人才工作提出了新要求和新任务。我们只有增强忧患意识、危机意识、机遇意识和发展意识，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，居安思危、趋利避害，鼓足干劲、奋力拼搏，攻坚克难、加快发展，不断加强各类人才的能力建设，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，努力把智慧和力量凝聚到实现我市“十一五”规划的各项任务中来，才能为我市“增强三力，率先崛起”提供坚强的人才支撑。