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伊春市人力资源和社会保障事业发展 “十三五”规划
2021-01-15 02:40:38 +0000 UTC目 录
第一章 指导思想和主要目标………………………………1
第一节 规划基础和面临形势………………………………1
第二节 指导思想……………………………………………5
第三节 主要目标 …………………………………………6
第二章 建立健全就业创业体制机制………………………8
第一节 加大政策扶持 开发就业岗位 ……………………8
第二节 强化就业援助 推进精准帮扶 ……………………9
第三节 抓实创业工作营造创业氛围 …………………10
第四节 强化平台建设 提升服务水平 …………………11
第五节 健全职业培训 强化培训监管……………………11
第三章 积极落实社会保障制度 实现法定人员全覆盖…12
第一节 推进全民参保扩大覆盖范围……………………12
第二节 落实制度改革 完善保障机制……………………13
第三节 加强基金管控 确保基金安全……………………13
第四章 加强人才队伍建设 为绿色化转型发展提供活力 ………14
第一节 加大人才引进力度 深化人才技术交流…………14
第二节 强化技能人才培养 优化人才发展环境 ………15
第三节 规范领军人才管理 完善梯队考核机制…………16
第四节 发挥专业人才优势 解决基层技术难题 ………16
第五节 稳步实施“鹊桥工程” 人才资源合理共享 …17
第五章 深化人事制度改革 规范用人体制机制 …………17
第一节 落实公务员管理制度 全面提升综合能力水平 …………17
第二节 深化人事制度改革 提升科学化管理水平 ………………18
第三节 推进机关事业单位工资改革优化工资管理体系…19
第六章 构建和谐劳动关系 维护劳动者合法权益…………19
第一节 健全劳动关系协调机制 构建和谐劳动关系 ……20
第二节 规范仲裁工作机制强化仲裁队伍建设 …………21
第三节 完善监察机构配置巩固监察执法力量 …………21
第七章 提升基本公共服务能力 …………………………22
第一节 加强配套设施建设优化公共服务体系 …………22
第二节 加强人社队伍建设强化服务能力水平 …………23
第三节 打造“互联网+人社”体系 提升信息化服务水平 ………23
第八章 强化综合保障措施 确保目标任务完成 …………24
第一节 推进依法行政 强化执法水平 ……………………24
第二节 加大资金投入 制定投入机制 ……………………25
第三节 加强统计调查 规范检测评估 ……………………25
第四节 加强宏观指导 明确任务分工 ……………………26
第五节 做好宣传引导 营造和谐氛围 ……………………26