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嘉禾县中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）
2019-10-26 15:34:49 +0000 UTC“十一五”时期，县委、县政府高度重视人才队伍建设，深入贯彻落实国家、省、市人才工作一系列方针政策，牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧密结合实际，强化人才的培养、引进和使用，创新人才工作机制，努力营造良好的人才成长环境，全县人才发展初见成效：科学人才观初步确立，全社会人才意识明显提高，人才战略的实施得到普遍重视；人才对经济社会发展的贡献率逐年提高；党管人才工作新格局已形成，人才工作步入全面推进、整体提升的新阶段。但从发展的眼光看，我县人才工作存在一些问题和困难：人才总量明显不足；人才队伍结构性矛盾突出，高层次、创新型人才短缺，整体竞争力还不强；人才培养、引进、使用、评价体系有待完善；科学的人才工作体制尚未完全建立；对人才工作投入偏低等。这些问题已成为制约我县科学发展、实现富民强县的突出问题，必须下大力气从根本上解决。