人工智能
集成电路
生物医药
新能源
新材料
其他产业
互联网
大数据
一带一路
长江经济带
长三角
京津冀
粤港澳大湾区
东北区域
西北区域
其他区域
国家规划
区域规划
产业规划
园区规划
其他规划
农林牧渔规划
人才规划
文旅规划
工业规划
国民经济规划
交能环水规划
人教体科规划
土地矿产规划
医疗卫生规划
城镇规划
社会保障规划
上市公司数据库
人才数据库
金融数据库
行业数据库
法律数据库
学术论文
宏观数据
统计公报
经济数据
统计年鉴
综合年鉴
综合信息
国家级园区
省市级园区
自由贸易试验区
边/跨境合作区
园区数据
专家顾问
研究团队
团队动态
区域研究中心
一带一路研究中心
人才研究中心
上市公司研究中心
长三角研究中心
外部报告
原创报告
为加快构建和完善符合中卫市特点的全科医生培养与使用激励机制,增强全科医生职业吸引力和荣誉感,筑牢基层医疗服务网底,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据《自治区人民政府办公厅印发关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案的通知》(宁政办发〔2018〕65号)文件精神,结合我市实际,特制定本方案。