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为进一步加强街道干部队伍建设，健全和完善年轻后备干部选拔、培养、管理和使用机制，执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，为我街道经济社会发展培养生力军，提供可靠的人才保障，现结合街道干部队伍建设实际，特制定街道年轻干部队伍培养三年规划。
