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关于开展“百千万新型农民培养工程”的实施意见
2019-12-14 11:21:51 +0000 UTC金农委字〔2011〕058号
为实现金山区农业“十二五”规划确定的各项目标任务,提升我区农业生产经营者的素质和综合竞争力,推动我区农业向规模化、产业化、品牌化方向发展,进一步加快金山农业的现代化进程,特制定金山区“百千万新型农民培养工程”实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持统筹城乡发展,加快转变农业发展方式,积极实施科技兴农战略,以培育专业农民为主体,以创新培训体制机制和完善政策支撑体系为保障,加大杰出青年农民、新型专业农民和现代农业产业工人的培养力度,加快我区现代农业发展,推进社会主义新农村建设。
二、目标任务
“十二五”期间,围绕我区农业四大主导产业,重点培养一百名杰出青年农民、培育一千名新型专业农民、培训一万名现代农业产业工人,密切与科研院校的合作,推进农业科技成果的产业化,提升农业从业人员的素质和综合竞争力。
三、工作方案
(一)培养百名杰出青年农民
从引领我区现代农业发展、推动农业规模化、专业化和市场化的需求出发,着力培养一批有志于农业生产或农产品营销的“年纪轻、有文化、懂技术、会经营、有潜力”的农村优秀青年。重点培养年龄在45周岁以下,具有高中(含中专)以上学历的,具备一定生产经营规模,具有现代经营理念的青年农民。
培养目标:一是提升他们的农业专业知识水平;二是提高他们的生产经营管理能力;三是增强他们的农产品质量安全意识和品牌营销能力;四是培养他们辐射和带动周边农民共同致富的能力。
培养方法:一是与有关高校合作,选送学员脱产培训一个月,以农业专业基础知识和经营管理知识为主的系统教育;二是根据生产实际,定期或不定期举办一些讲座、培训、考察学习和学术交流等活动。三是形成“领导+青年农民”或“科技人员+青年农民”指导联系的工作机制;四是坚持政策聚焦,进一步提高他们的综合竞争能力。
计划每年培养约20名,五年内共培养约100人。
(二)培育千名新型专业农民
挑选稳定从事粮食、蔬菜、水果、水产、畜禽、农机等生产经营服务活动,且有一定经营规模和一定劳动生产技能的,年龄在60周岁以下的新型专业农民。
培养目标:一是提升他们的生产经营管理水平;二是树立农产品质量安全意识;三是切实提高科技应用率,降低生产成本,提高效益产出。
培养方法:一是形式上主要以短期培训班为主,内容上侧重于安全生产技术、合作社经营管理及品牌建设等知识为主;二是建立“科技人员+创业农民”的跟踪服务工作机制;三是建立档案跟踪服务。
计划每年培养200—300名,五年内培育约1000人。
(三)培训万名现代农业产业工人
以在农业龙头企业、农民专业合作社、农场、农家乐等一线从事农业生产、农产品营销和服务性活动的农民为核心,以加强标准化种养技术、农产品质量安全为重点,有效提升他们的农业实用技术和劳动生产技能。
培训目标:一是有效提高专业化生产能力;二是通过就业,提高工资性收入。三是建立劳动力档案,稳定产业队伍。
培训方法:主要以农村实用技术的操作训练为主,再辅以种养业病虫害识别与防治、农业安全生产常识等基础知识。
计划每年培训2000-3000人,五年内共培训约10000人。
四、工作要求
各相关部门、单位要协同配合,充分发挥各自优势,完善培训机制,创新培训方式,增强培训的针对性和有效性。针对不同的学员对象,分层次、多形式地开展培训,落实好指导和服务措施,以保证取得实效。重点要做好以下三项工作:
1、把好学员条件关。要精选学员对象,特别是百名青年农民及千名新型农民学员对象的确定。一定要把握培养培训目标,挑选那些长期从事农业生产经营活动并有发展潜力的优秀农民代表。
2、把好培训管理关。区农业学校作为承担此项工程的主要单位,必须组织协调好各个培训环节,做到指导服务到位、培训落实到位、培养成果明显。各相关单位应落实专人负责此项工作,配合区农校做好学员的组织发动、培训资料的收集、记录及整理、班级的班务管理等相关工作。
3、把好质量监督关。区农委成立质量监督评估小组,对培训过程进行监管,培训结束将对培训质量和成效进行评估。
五、保障措施
1、成立金山区“百千万新型农民培养工程”领导小组,领导小组下设办公室。
2、将此项工作纳入年度专项经费预算,以保证工作顺利开展。
3、依托本区运行较为成熟的农业生产基地作为学员的实践训练场所。全区设立10个不同专业的培训基地;与上海农科院、上海海洋大学、上海农林职业技术学院等单位建立协作培训关系;制定学习计划,到江浙地区及本市运作比较好的农业龙头企业、生产基地等进行学习考察。
4、各镇、金山工业区要切实重视此项工作,建立必要的工作机构,落实专人负责。此项工作将列入对各镇、金山工业区的农业专项考核和“三农”考核。
5、建立激励机制。每两年将评出“金山区十大杰出农民”等荣誉称号,对培训中涌现出来的先进典型予以表彰,并通过有关媒体进行宣传。
附:金山区“百千万新型农民培养工程”任务分解表
金山区农业委员会
二〇一一年三月十六日
主题词: “百千万” 新型农民 工程 意见
金山区农业委员会办公室 2011年3月16日印发
(共印320份)
附表:
金山区“百千万新型农民培养工程”任务分解表
项目及人数 专业分布 |
杰出青年农民 |
新型专业农民 |
现代农业产业工人 |
|||
人数 |
年度 计划 |
人数 |
年度 计划 |
人数 |
年度 计划 |
|
粮作 |
20 |
五年内每年培养20名杰出青年农民。 |
200 |
五年内每年培育200名左右新型专业农民。 |
2000 |
五年内每年培训2000名左右不同专业的现代农业产业工人。 |
畜牧 |
10 |
100 |
1000 |
|||
水产 |
10 |
100 |
1000 |
|||
水果 |
20 |
200 |
1500 |
|||
蔬菜 |
10 |
100 |
2000 |
|||
西甜瓜 |
10 |
150 |
1000 |
|||
农机 |
10 |
50 |
500 |
|||
其他 |
10 |
100 |
1000 |
|||
合计 |
100 |
1000 |
10000 |