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人才工作新“关卡”：多地聚焦高层次人才培养，大湾区探索人才引育“双循环”模式
2021-12-01 22:37:36 +0000 UTC21世纪经济报道记者吴文汐 广州报道 近日，广东省委人才工作会议在广州召开。为助力粤港澳大湾区建设高水平人才高地，广东聚焦高层次人才引育，为广东省人才建设工作提质增效。
数据显示，截至10月底，广东省共设立博士后科研工作站566家，博士后科研流动站177家，全省在站博士后达11000余人，各项指标位居全国前列。2019、2020年度，全省全年新增博士后分别为3850人、4215人；今年1月至10月，新增博士后达3792人，均为全国第一。
加码高层次人才引育的不止广东，近年来，各地皆已陆续将人才工作重点转移至高层次人才引育。今年5月，深圳调高人才落户门槛，随后，杭州也收紧落户政策，并进一步提高对博士研究生的补贴标准。广州、西安等地也相继作出类似的政策调整。前 言
这一现象背后，是人才建设需与城市和产业需求相适应的发展逻辑。人才是强国之本，而高层次人才特别是科创人才是科技创新和产业优化升级的主心骨，是建设高水平人才高地和国际科技创新中心的重要主体和关键支撑。
受访专家表示，未来，人才工作除在政策引才上发力外，还需注重环境和服务留才。在为人才搭建高水平装置设备“硬环境”的同时，也需要为人才提供长期性支持，为人才创造一个开放自由、宽容失败的“软环境”，让高端人才能够潜心研究，青年人才能够安心成长。