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机关和事业单位人才双向交流机制研究
2019-12-14 02:36:39 +0000 UTC机关与事业单位人才队伍的交流，既是当前我国推进和深化干部制度改革的重要举措之一，也是培养锻炼干部的重要渠道，增强人才队伍生机活力的重要方式。党的十三届四中全会和“十五大”提出,推进干部制度改革，加大干部交流力度,促进干部队伍活力不断增强；2003年《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出，要促进人才合理流动；党的十七大和十七届四中全会再次把干部双向交流制度作为加强和改进干部培养工作的一项重要举措；中共中央、国务院2010年6月印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，这是我国第一个中长期人才发展规划，在此规划中，特地强调了要“打破人才身份单位所有制限制。完善党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才交流和挂职锻炼制度，打破人才身份、单位、部门和所有制限制，营造开放的用人环境。扩大党政机关和国有企事业单位领导人员跨地区跨部门交流任职范围。” 这些都为完善机关和事业单位人才交流制度建设指明了方向。