原创报告更新
原创报告推荐
原创报告热门
专题二：金山区人才需求趋势预测（2012—2015）
2019-12-14 14:04:44 +0000 UTC目前有关人才预测的方法有很多，国内外常用的人才需求预测方法基本可归为两类：时间序列法和相关分析法。时间序列法是指将某一现象所发生的数量变化，依时间的先后顺序排列，以揭示随着时间的推移这一现象的发展规律，从而用以预测现象发展趋势的方法。时间序列方法包括生产函数法、指数平滑法、成长曲线法等。相关分析法是测定经济现象之间相关关系的规律性，并据以进行预测和控制的分析方法，该类方法包括一元线性回归、相关分析法等。现实中，由于受到不同应用条件、变量间无明显相关关系、拟合优度不高等原因的限制，相关分析方法应用并不普遍，反而更多采取的是时间序列分析方法。时间序列分析法中的指数平滑法是一种应用普遍而且预测准确度较高的方法。本报告选用的是指数平滑方法中的Holt-Winters无季节性模型预测方法。