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与二十世纪后二十年有别，新世纪以来海归人才回国发展逐渐产生团队创业的模式，有媒体用形象的语言称之为“一个人‘单打独斗’的时代已经过去了，如今创业进入了‘打群架’时代”。 采取团队创业模式可以集聚更多的资源和经验，从而降低团队中个体的创业风险。与此同时，团队合作中摩擦冲突乃至解散等现象也随之出现。如何让团队创业成为海归人才优化的选择？这就需要解决海归群体创业中的团队融入问题。
