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加强海外高层次人才引进工作的若干思考
2019-12-24 00:39:18 +0000 UTC在当前全球经济竞争格局发生深刻变化、产业孕育新的变革的大背景下，中央提出以创新驱动作为转变经济发展方式、掌握未来主动权的战略举措。上海积极对接国家战略，以智能制造、绿色能源和数字服务作为重要切入点，加快培育战略性新兴产业、提升先进制造业、发展现代服务业。人才是新一轮产业变革的第一资源，海外引进的高层次人才作为人才队伍中的重要力量日益受到广泛关注。2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（以下简称“千人计划”），提出从2008年起，用5到10年引进并支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。本市把实施“上海千人计划”作为16项重点人才工程之一，印发了《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》（沪委办发〔2010〕28号），提出用5至10年，围绕国家和本市战略发展重点领域人才需求，引进1000至2000名紧缺急需的海外高层次人才。