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济宁教育学院附属小学中长期发展规划
2021-06-21 04:35:45 +0000 UTC树立“教师发展第一”的观念，开展“教师增值活动”。在三到五年内，把我校教师队伍打造成德艺双馨、体心健康的教师团队，多出名师，打造出“齐鲁名师”和市级“杏坛名师”三至五人。下一步，我们将以“名师工程”为龙头，以打造“专业化、个性化、多元化、人文化”的四化型教师队伍为主要发展方向，促进教师的专业化成长。重点培养出一支政治素质高、业务能力强、教育理念新、具有创新精神的学习型、科研型教师队伍；加强教师培训，构建一支老中青搭配合理、学科分布合情、学校配备合适的富有教育理想、激情与活力的教师队伍；进一步加强干部队伍建设，努力建成一支业务能力精、工作积极性高、服务意识强的中层干部队伍。