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慈溪市妇女发展规划（2011—2015年）
2021-12-04 13:53:34 +0000 UTC前言
《慈溪市妇女发展规划（2006—2010年）》（以下简称“《规划》”）颁布以来，各级政府和有关部门按照《规划》要求认真组织实施，为努力完成《规划》目标，制定了一系列涉及妇女的法规、条例、规定，逐步完善各项政策、措施，为全面实现《规划》目标提供了有力保障，也为慈溪市妇女发展制定下一个五年规划目标积累了宝贵的经验。
经过五年不懈的努力，我市妇女发展事业取得了明显的成效：妇女参与国家和社会事务管理的程度逐年提高，宁波、慈溪两级人大代表与政协委员的女性比例稳中有升。36个市委、市政府工作部门中，有22个领导班子配备了女干部；每个镇（街道）党政领导班子配备了1—3名女干部。镇党委换届后，党委领导班子成员中女干部比例比上届提高了4.1%。女性进村“两委”比例达到100%，妇女接受文化教育的程度显著提高。2006年以来，全市农村妇女接受实用技术培训人数达6.88万人，获得“绿色证书”人数达3398人，女农民技术员人数302人，2010年各类专业技术人员女性比例达40.18%；妇女劳动权益保护不断加强，就业渠道拓宽，就业比例提高，经培训推荐就业率和再就业率不断提高；妇女健康状况不断改善，主要健康指标位于宁波市前列；维护妇女权益机制日趋完善，自然环境和生存环境日益优化，男女平等基本国策逐步深入人心，妇女的发展环境得到进一步改善。