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镇江市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划
2020-02-25 14:59:57 +0000 UTC“十二五”时期（2011—2015年），是我市全面落实科学发展观，加快经济发展方式转变，推进经济社会跨越发展，全面建设更高水平小康社会，率先向基本实现现代化迈进的重要时期,也是人力资源和社会保障事业统筹城乡发展，推进体制机制创新，加快实施“人才优先、民生为本”发展战略，全面实现“大就业、大保障、大市场、大培训、大服务”“五大建设”目标的攻坚时期。科学编制并有效实施镇江市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，对推动我市实现人才强市，构建创业型城市、生态城市、文明城市，促进经济社会跨越发展具有十分重要的意义。结合国家和省有关“十二五”人力资源社会保障事业发展规划纲要，制定本规划纲要。