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青岛市“十四五”人力资源和社会保障规划
2024-01-03 14:47:46 +0000 UTC一、 发展基础
“十三五”时期，面对错综复杂的宏观环境和艰巨繁重的改 革发展任务，全市人力资源和社会保障工作按照市委市政府的部 署要求，坚持稳中求进总基调，主动适应经济新常态，持续深化 改革创新，圆满完成了“十三五”时期各项规划任务，“城镇新 增就业人数”等 15 项规划指标全部完成。就业局势保持总体稳 定，就业规模稳步扩大，就业结构更加优化。持续深化社会保险 制度改革，初步构建起公平、可持续的社会保障体系，社会保障 覆盖面和保障能力同步增长。人才发展体制机制改革不断深化， 人才队伍不断壮大，人才结构进一步优化，人才人事助力高质量 发展的作用得到进一步发挥。劳动关系保持总体和谐稳定，治欠 保支取得明显成效，劳动者合法权益得到有效维护。深入推进“一 次办好”改革，系统行风持续改善，人社扶贫扎实开展，为民服 务水平不断提升。“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业 持续快速发展，为建设开放、现代、活力、时尚国际大都市做出 了积极贡献，为“十四五”时期事业发展奠定了坚实基础。