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人力资源管理专业大学生就业力构成及培养途径研究

2019-10-31 23:48:45 +0000 UTC

【摘 要】:针对人力资源管理专业大学生就业力培养困境,提出了基于素质冰山模型的人力资源管理专业大学生就业力构成要素,以就业力为依据建立人力资源管理专业课程体系,探讨培养大学生显性就业力和隐性就业力的全过程人才培养模式,取得了良好的人才培养效果,为实现高质量就业奠定了坚实的基础。