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十八大以来基层公务员自我效能感与职业倦怠探讨 ——以西南地区为例
2019-11-02 06:45:38 +0000 UTC【摘要】:受十八大以来基层工作环境、工作方式和人际关系改善的影响，基层公务员自我效能感有所提升；同时，虽然新时代基层公务员的工作压力更大、任务更重、加班更多，但他们的职业倦怠并没有明显增加。分析发现，基层公务员自我效能感与职业倦怠是负相关关系，且人际效能感与职业倦怠的关联性更大；虽然基层公务员职业倦怠受个体背景因素的影响较大，但根据科层制定律，职位才是影响基层公务员职业倦怠程度的根本因素。为此，应健全基层公务员激励机制、提高报酬待遇；应重视基层公务员心理健康、强化学习培训；应完善基层公务员评价机制、拓宽职位晋升渠道；应强化组织支持、营造良好工作环境。