学术论文更新
学术论文推荐
学术论文热门
管理理论丛林现象的易文化解读
2019-11-02 14:34:00 +0000 UTC【摘 要】:哈罗德•孔茨分别于1961年和1980年提出并分析了管理理论丛林现象，前后二十年的派别分野与演变让学者们看到了一个山头林立、日益繁杂却又各自有效的管理时代，这让表征管理科学的普适性原则备受质疑。面对西方管理学的这种合法性危机，我们从中国传统易文化一(道生一)、二(一生二)、三(二生三，三生万物)角度重新解读这一现象，理清并整合出一条由一、二、三为演化主线的管理学理论发展路径。事实上，管理理论丛林现象并非困境，也不需要披荆斩棘走出一条“万宗归一”的康庄大道，从“道生一”管理主体的出现，到“一生二”物性与人心的分立，再到“二生三”物性、人心和环境的交互，管理理论丛林正是“三生万物”客观规律的具体体现。